la jefa inepta

Hay jefes que se esconden en los momentos importantes o trascendentes, que no se atreven con las decisiones, incluso de la vida diaria de la empresa y menos con las arriesgadas, pareciera ser un requisito indispensable para gerenciar, en ciertas y determinadas empresas, no saber absolutamente nada del negocio, de administración y de aspectos elementales del trato con el personal para ocupar un cargo de cierta relevancia. Sabía usted que poco más del 80% del personal considera estar bajo la supervisión de un jefe inepto? Se es un gerente inepto cuando se es incapaz de aceptar sus limitaciones (pero puede saber que las tiene) de generar un ambiente grato e inspirador en el escenario laboral y cuando, de manera consciente o no, se induce a los subordinados a experimentar un sentimiento de rechazo o desaprobación.

Ser pusilánime, blando de carácter y de temple, es un mal material para hacer un líder. No servirá para mandar, ni para dirigir o dar órdenes, ni para tomar decisiones importantes. No dominará ni al personal ni a las circunstancias. No vale para ser un líder quien sea o actúe así. Yo no concibo a un líder, de escasa talla personal, sin prestigio entre su gente, sin nivel. Y ese prestigio se gana con la dedicación y el esfuerzo. Es típica la incompetencia y dejadez de unos ineptos jefes que expian sus errores en sus subalternos haciendoles responsables, pero a todos les llega su momento y un buen día la compañía realizará que están mal y tendrán que emplearse en trabajos de bajo perfil para los que están preparados.